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Analista de Contas a Receber Sr.

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa talentosa, analítica e com forte conhecimento em Excel avançado, para integrar nosso time financeiro como Analista de Contas a Receber Sênior.

Se você tem experiência consolidada em contas a receber, análise financeira, além de perfil proativo e capacidade de propor melhorias, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades e atribuições

Como Analista Sênior de Contas a Receber, você será responsável por atividades estratégicas e operacionais da área, garantindo a precisão dos números e a eficiência dos processos.


Entre suas principais atribuições estão:

  • Gerir processos de contas a receber nacional e internacional, assegurando a acuracidade das informações;
  • Realizar conciliações financeiras (adquirentes e meios de pagamento), garantindo baixas corretas e resolvendo inconsistências;
  • Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards no Excel avançado (Tabelas Dinâmicas, PROCV/XLOOKUP, Power Query, Macros e automações) para apoiar a tomada de decisão;
  • Atender auditorias internas e externas, com informações estruturadas e confiáveis;
  • Identificar e implementar oportunidades de automação e otimização de processos manuais, aumentando eficiência e segurança;
  • Atuar de forma consultiva junto a clientes internos e externos;
  • Contribuir para a melhoria contínua e para a visão estratégica da área financeira.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Excel avançado (obrigatório) – domínio de fórmulas complexas, tabelas dinâmicas, cruzamento de bases, Power Query, automação e construção de dashboards;
  • Experiência sólida em contas a receber.
  • Desejável vivência com sistema Protheus ou ERP similar;
  • Perfil analítico, senso crítico, habilidade de negociação e foco em resultados;
  • Proatividade, iniciativa e boa comunicação interpessoal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestão
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação